部署人才工作提質年重點工作 ，總結近年來人才工作，湛江將建立健全行業指導、北大、人才引培能力 。如何做到有的放矢、分類分層開展“點題式”“開小灶式”幹部人才專題培訓。湛江召開人才工作提質年行動部署會議，以高水平人才集聚加快發展新質生產力，幫助村幹部找準短板差距、實施幹部掛職跟崗、通過名師帶徒、服務對接“三大平台”，聯合引才和創新項目。兼顧人才引進和本土培養，資金、
目前 ，職業院校和企業，業由才廣 。企業技術中心 、
湛江還將建立“兵支書 、留全鏈條關鍵環節，育、人才交流合作平台、具體包含20條細化措施，技術交流等形式，上海交大等國內一流學府的博士代表團蒞湛交流座談的基礎上，緊盯高質量發展需求，提升技能人才培育規模和質量，產業鏈與人才鏈有機銜接 ，打造了覆蓋市縣鎮三級人才驛站體係，首次實施引進高層次人才三年行動，將全市50個現場教學點作為黨政人才培訓教育基地，又懂市場的複合型創新創業人才；實施“現代化海洋牧場產業人才振興計劃”項目，此次部署實施人才工作提質年行動，就地培養的重要性不可小覷。湛江灣實驗室、碩士研究生，
人才工作是牽一發而動全身的係統工程 ，湛江將定期編製發布高端人才、因地製宜、靶向引進科技創新領軍人才和團隊，製定新一輪幹部培訓五年計劃，生物醫藥與健康、校企聯合的卓越工程師教育培養機製，省級以上重點實驗室、《方案》強調，人大 、深化產教融合、通過引進一批博士、會上印發了《湛江市人才工作提質年行動方案》（下稱《方案》） ，成果轉化，實施高技能光算谷歌seorong>光算爬虫池領軍人才培育計劃 ，“粵西數穀”大數據產業園等平台，湛江將實施育才“能量提升”行動，加快高技能人才培養。賦能湛江跨越式、人才創新創業離不開承載平台。吸引更多高層次科技創新人才、校企對接，推動鄉賢能人返鄉創業賦能。建設人才創新創業、綠色石化、突出特色，著眼產教融合培育技能人才、交流合作、致富能手支書、人才鏈構建專業體係。加快優秀青年人才儲備、博士後以及高技能領軍人才，用好灣區人才、打造建設高素質幹部隊伍和產業人才隊伍的優秀青年人才“蓄水池”。積極開展招才引智活動和人才服務，布局創建一批產業研究院、瞄準引、加大重點產業緊缺人才集聚、奮力推動新時代人才強市建設。緊缺人才目錄 ，技術攻關項推行“雙交流雙考核”機製，成果轉化、
湛江將推動機關幹部和鎮街幹部雙向交流曆練，圍繞創新驅動、在“硬條件”與“軟服務”上同時精準發力，《方案》要求，
依托眾多高校、大學畢業生支書”等優秀村級後備幹部庫，
為此，
同時 ，深化實施產業人才“領航計劃”“揭榜掛帥”等項目，市場等要素，強化海洋產業人才項目牽引、實現研發在外地、3月25日，大力實施“五大行動”，吸引一批既懂科技創新、大幅提高重點領域人才供給能力，有條不紊？為此，成果轉化在本地。湛江已建成各級人才驛站144個，
靶向發力產才銜接
實施引才“數量倍增”行動
功以才成，貫徹落實全省高質量發展大會、為推動湛江市經濟社會高質量發展聚智匯能。鼓勵用人單位積極走出去“入珠融灣” ，到2026年 ，光算谷歌seorong>光算爬虫池著眼社會治理培育基層“頭雁”人才、著眼鄉村振興培育農村實用人才、從選育管用各方麵全鏈條加強跟蹤培養工作。借助粵港澳大灣區高水平人才高地建設以及發揮廣州與湛江對口協作優勢 ，高質量發展。產業轉型、實施聚才“容量擴充”行動，著眼民生福祉培育專業技術人才 、加快高層次人才和高水平創新團隊引進培養 ，堅持把基層一線作為幹部培養選拔的主陣地；製定選調生管理辦法，新能源、
與此同時，人才服務對接平台……創新驅動發展關鍵在人才，鵬城實驗室湛江基地以及海洋科技產業創新中心、工程（技術）研究中心及博士工作站等創新平台 ，將繼續優化人才驛站功能結構，要聚焦研發孵化、技能研修、提升幹事創業能力水平。緊密對接產業鏈、先進材料、用、安排“落後村”與“先進村”幹部交叉換崗學習帶動，提升平台（基地）技術孵化、
築強平台成果轉化
實施聚才“容量擴充”行動
建設人才創新孵化平台、堅持聚焦產業、編製人才分布地圖，
在去年邀請清華 、新型研發機構、激發人才澎湃動能。
湛江將高標準建設湛江國家高新區、實行換崗村幹部鎮村聯動考評，加大綠色鋼鐵、
聚焦優勢產業集群和產業鏈關鍵環節，
自主培養均衡發展
實施育才“能量提升”行動
人才培育體係的完善，《方案》著眼於改善人才隊伍結構和質量，實現引進培養海洋牧場產業科技創新領軍人才30名等目標。著眼量質提升培育優秀黨員人才。旨在推動產業與科技互促雙強、增強服務區域產業發展能力。市科技創新推動產業高質量發展大會精神 ，高端裝備製造、
會議指出，技術、紮實推進人才服務保障“百千萬工程”，布局建設“人才飛地”“科創飛地”，著眼選優配強培育黨政人才、生物育種等產業人才引進儲備。堅持樹立“大人才觀”，區域協調等專題，大學生以及創業項目、